Noticias

Receso FIA mes de Julio 2018

La Fiscalía de Investigaciones Administrativas informa la prestación de las actividades durante los meses de Receso:

Horario de atención de 8 a 12 hs.-

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Ausencias castigadas

En los últimos meses dos recomendaciones de la Fiscalía fueron escuchadas y aplicadas por el Señor Gobernador Carlos Verna y la Subsecretaria de Educación Marcela Feuerschvenger. En ambas ocasiones se trataron de casos en los que la persona acusada faltó a su lugar de trabajo infringiendo diferentes normativas. Esto es una clara evasión de la obligación impuesta a todo agente de la administración pública provincial de presentar servicio con eficiencia y diligencia, en el lugar, tiempo y forma.

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Prórroga DDJJ

La FIA informa:

El Fiscal General Juan Carlos Carola resolvió prorrogar el plazo de presentación anual de la Declaraciones Juradas Ley 1252 y modificatorias hasta el 6 de agosto 2018.-

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Declaraciones Juradas

Santa Rosa, 1 de junio 2018.-

Se Comunica que de conformidad con la presente Ley 1252 y Modificatorias, y a fin de complementar la información que fuera publicada en su momento en el Boletín Oficial del mes de noviembre de 2017, sobre declaraciones juradas período 2016; se publicará en estos días, el listado de aquellas que fueron presentadas con posterioridad a la publicación del mes de noviembre de 2017 a la fecha, correspondiente al período año 2016.-

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Capacitación para Magistrados y funcionarios del Poder Judicial en Santa Rosa

La Fiscalía de Investigaciones Administrativas realizó nuevas capacitaciones para Magistrados y funcionarios del Poder Judicial, con motivo de su incorporación al Sistema de Declaraciones Juradas Ley 1252 y modif. El Dr. Fabio Orden, Director Gral. de la FIA y la C.P.N. Gloria Irastorza, a cargo de la Oficina de Control Patrimonial, disertaron sobre los siguientes temas:

  • Alcance de la Ley 1252 y su procedimiento
  • Delitos relacionados con la DDJJ
  • Acceso a la información y publicación
  • La importancia de
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Innovación en herramientas de gestión

El Fiscal General de la Fiscalía de Investigaciones Administrativas firmó en el día de ayer la resolución que da lugar a una nueva e innovadora forma de gestionar proyectos. Este insumo es el “panel de control”, el cual relaciona constantemente la ejecución con el control del trabajo y así poder hacer reformas o adaptaciones sobre la marcha. Lo particular de esta herramienta es el hecho de poder desarrollar y evaluar proyectos desde las particularidades que tiene la Fiscalía. A su vez ... Leer más

Recomendaciones a investigaciones y sanciones policiales

En relación al estado de servicio en el que se encuentra un oficial la norma dispone que el personal policial puede encontrarse en situación de revista en “ACTIVIDAD”, en virtud del cual el personal se encuentra desempeñando funciones policiales conforme disposiciones de la Superioridad; o por el contrario, en situación de revista en “RETIRO” a raíz del cual, sin perder su grado ni el estado policial, cesan sus obligaciones y derechos propios del personal en actividad-. La Fiscalía trata a lo largo ... Leer más

Violencia contra la mujer: Prevenir, sancionar, erradicar.

A lo largo de cada año la FIA investiga y da recomendaciones sobre una gran cantidad de casos individuales, sin embargo, a pesar de la particularidad que se aplica en cada ocasión algunas de las resoluciones pueden extenderse a la cotidianeidad como una advertencia. Un claro ejemplo de esto es un sumario cerrado en 2015 donde un profesor mantenía comportamientos inapropiados con algunas de sus alumnas. Como respuesta a la cuestión en particular la Fiscalía recomendó la cesantía del docente, además ... Leer más

Recomendación a la administración pública

El 24 de abril la Fiscalía de Investigaciones Administrativas dio fin a la investigación de un caso en que los problemas personales interferían con la calidad de un servicio público. La FIA recalcó que el Jefe de Servicio tiene en sus responsabilidades garantizar la prestación pública de manera efectiva, eficaz y económica, lo que implica velar por la armonía que debe predominar en un equipo de trabajo (integrante de un organismo de servicio público). Por esto, se recomendó la aplicación de ... Leer más

Área de Violencia Laboral

En el año 2008 la Fiscalía de Investigaciones Administrativas recibió un número importante de consultas y algunas denuncias concretas sobre situaciones de “violencia laboral”. Debido a esto se creyó necesario crear una “Área” dentro del Organismo que comience a especializarse en esta temática, reduciendo las debilidades del sistema y permitiendo que las víctimas sean correctamente asistidas e instruidas acerca de sus derechos, garantizando un procedimiento eficaz. La “violencia laboral” se define como toda acción, omisión o comportamiento destinado a provocar daño, directa ... Leer más


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